A Prefeitura de Sousa, no Sertão da Paraíba, voltou a ocupar espaço nos debates políticos e administrativos da cidade. Após a nomeação de aproximadamente 170 auxiliares no início do ano, o prefeito Helder Carvalho (PSB) publicou, trinta dias depois, mais uma leva de cerca de 40 novos cargos comissionados, incluindo o presidente da Fundação Municipal de Cultura e diversas posições estratégicas em secretarias e órgãos municipais.

Diante a ampliação do quadro funcional de cargos de confiança da Prefeitura de Sousa, muitos questionam se há real necessidade de tantos cargos comissionados ou se a prática reflete uma estratégia política de acomodação de aliados. O uso de cargos públicos como ferramenta de governabilidade não é novidade no Brasil, mas sempre levanta um debate importante sobre eficiência da gestão e responsabilidade fiscal.

Entre os novos nomeados, estão integrantes do segundo escalão, diretoras de escolas e profissionais alocados em pastas como Educação, Infraestrutura, Assistência Social, Saúde e Finanças. Os atos institucionais foram divulgados na edição nº 1263 da Gazeta de Sousa, jornal oficial do município, com datas retroativas a 1º de janeiro e 1º de fevereiro deste ano. Além disso, no dia 7 de fevereiro, o superintendente do Departamento de Água, Esgotos e Saneamento Ambiental de Sousa (DAESA), Inojosa Primeiro Neto, também nomeou nove cargos comissionados.

O prefeito Helder Carvalho já havia anunciado em dezembro do ano passado a composição do primeiro escalão de seu governo, o que torna o número total de cargos comissionados ainda mais expressivo. Para alguns, essa movimentação fortalece a estrutura administrativa, permitindo um atendimento mais eficaz às demandas da população. Para outros, representa um inchaço da máquina pública, comprometendo recursos que poderiam ser melhor aplicados em áreas prioritárias, como saúde e educação.

A transparência e a prestação de contas são essenciais nesse cenário. A população sousense, que acompanha de perto os desdobramentos dessas decisões, espera que a administração municipal adote uma postura equilibrada entre a necessidade de estruturação da gestão e o zelo pelos recursos públicos. Afinal, um governo eficiente se mede não apenas pelo número de cargos criados, mas pela capacidade de entregar serviços de qualidade à sociedade.

Confira a lista completa:

1. Robeval Estrela Beserra, gerente do Cemitério Municipal;
2. Gerlando Linhares da Silva, diretor presidente do Departamento de Habitação Social;
3. Leila Maria da Silva Leite, Ouvidora Geral do Município;
4. George Antônio Marques Lins, diretor administrativo e financeiro;
5. Francisco das Chagas Ferreira, gerente do Programa Terceira Refeição;
6. Maria do Socorro Oliveira Marques, supervisora do Programa Criança Feliz;
7. Janaína Meneses da Silva, secretária executiva do Sousa Vest;
8. Vanderlúcia Nunes de Oliveira Almeida, coordenadora do CEO;
9. Fernanda Raquel Pires Mamedios, chefe do Núcleo de Sistemas de Informação;
10. Ana Vitória Mendes Paz, gerente do Núcleo de Faturamento;
11. Sarah Campos de Oliveira, gerente de Atendimento do CEO – Centro;
12. Maria das Neves Liandro de Almeira, gerente de Manutenção do CEO – Zona Sul;
13. Debora Lopes Pereira, diretora de Vigilância Social;
14. Manoela Emídio Alves, coordenadora CRAS 1;
15. Bessianara Mamede de Aragão Torres, gerente de Gestão do SUAS;
16. Zenilda Galdino de Sousa, gerente Operacional de Sistemas;
17. Delani Gledson Alves Júnior, diretor de Operações e Planejamento;
18. Marcilene Ferreira Dantas, gerente de Cadastro Técnico Municipal;
19. Sebastião Trajano da Silva, gerente de Patrimônio e Almoxarifado;
20. Espedito Lopes Neto, maestro da Banda de Música 13 de Maio;
21. Antônio Pordeus Gadelha, gerente de Livros e Leitura;
22. Maria de Fátima da Silva Freitas, gerente de Apoio a Gestão Escolar (GAGE);
23. Maria do Socorro Sá, gerente Pedagógica de Educação Integral (GPEI);
24. João Sarmento dos Santos, gerente de Almoxarifado;
25. João Batista Alves Feitosa, gerente da Biblioteca Municipal;
26. Emiliana de Sá Dantas de Andrade, gerente de Creche,
27. Jaira Ramalho Nóbrega, gerente de Programas Pedagógicos (GPP);
28. Caroline Alves de Abrantes, gerente de Apoio e Mediação Social do Aluno (GAMSA);
29. Ana Paula Rodrigues, gerente de Acompanhamento Funcional (GAF);
30. Francisco Ricardo Alves da Silva Júnior, gerente de Comunicação e Tecnologia da Informação (GCTI);
31. Vicência Gomes da Silva, gerente de Articulação de Convênios e Políticas Educacionais (GACPE);
32. Herison Quirino de Oliveira, gerente administrativo do Centro de Formação Continuada de Professores (GACFP);
33. Robevânia Gonçalves Santos, coordenadora do Núcleo de Formação e Aperfeiçoamento de Professores da Educação Integral;

Fernanda Alves de Andrade Abrantes, gerente do Núcleo de Formação e Aperfeiçoamento de Professores da Educação Integral (GNFAPEI).

Leonardo Alves /com informações do Blog do Levi